Publicado en
18 febrero, 2014 por victorjsanz
Las mujeres españolas tienen que trabajar 84 días más
al año que los hombres para recibir el mismo salario, según un estudio que
presentó ayer UGT, donde se destaca el empobrecimiento femenino, ya que la
brecha salarial, la precarización del trabajo a tiempo parcial y la
feminización de ciertos sectores determinan una situación económica peor que la
de los hombres en términos globales.
El informe, presentado por la responsable de Igualdad
del sindicato, Almudena Fontecha, constata que el 90 % de los hogares con un
adulto e hijos a cargo están sustentados por mujeres y son los que afrontan un
mayor riesgo de pobreza, al percibir éstas menores rentas que los varones.
Sobre la brecha salarial, el informe recuerda que según los últimos datos
disponibles, de 2011, está fijada en el 22,99 %. Esto se traduce en menores
rentas, pero también en subsidios por desempleo más bajos y más cortos y
pensiones menores.
Las
mujeres españolas tienen que trabajar 84 días más al año que los hombres para
recibir el mismo salario, según un estudio que presentó ayer UGT
De hecho, si de media un hombre ganaba en España en
2011 unos 25.667 euros al año, las mujeres tenían una retribución de 19.767
euros, un 0,5 % más de diferencia que en 2010: el sueldo medio de una mujer en
España es el 77 % del sueldo medio de un hombre. Aunque los salarios subieron
en el mismo periodo un 0,5%, entre ellos subió un 0,74%, mientras entre ellas,
apenas llegó al 0,16%.
Más empleo a tiempo parcial
En 2012, más de 7,7 millones de mujeres estaban
ocupadas y de ellas, 1,7 millones percibían ingresos inferiores a 612,9 euros
al mes, es decir, su sueldo estaba por debajo del umbral de la pobreza. El
empobrecimiento de las asalariadas es el resultado de su concentración en los
salarios más bajos, explica el estudio, para incidir en que el 51,4 % de las
mujeres ganan 1,5 veces el salario mínimo interprofesional (641 euros) y sólo
el 0,27% de ellas lo superan en diez veces. Fontecha ha llamado la atención
sobre la persistencia de una mayor cantidad de mujeres en el empleo a tiempo
parcial.
EFE
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