El número de expedientes de
regulación de empleo desde febrero de 2012 duplica el de los dos años
anteriores
VICENTE
CLAVERO Madrid 29/07/2014 19:47 Actualizado: 29/07/2014 20:19
Protestas por el cierre de la planta de la
embotelladora de Coca-Cola en Fuenlabrada- EFE
Los últimos
datos divulgados por el Gobierno muestran las devastadoras consecuencias
que la reforma laboral de Rajoy ha tenido para los trabajadores. Desde que fue
aprobada en febrero de 2012 hasta el pasado mes de mayo, se pusieron en marcha
nada menos que 66.272 expedientes de regulación de empleo (ERE). Esta
cifra casi duplica la de los dos años anteriores y es un 14% superior a
la registrada entre 2009 -cuando se inició el brutal deterioro del mercado de
trabajo español- y la llegada del PP al poder.
El resultado
de la reforma laboral es aún más calamitoso si se atiende al número de afectados
por los ERE: 877.411 en los veintisiete meses transcurridos desde
su entrada en vigor hasta mayo de 2014. Durante ese tiempo, se vieron inmersos
en alguno tipo de expediente de regulación de empleo más de mil trabajadores
diarios. Las empresas que aprovecharon las amplias facilidades concedidas por
el Gobierno de Rajoy para ajustar sus plantillas fueron 50.762, frente a
las 43.132 de los tres primeros años de la crisis.
Siguen los despidos
Uno de los
hipotéticos objetivos de la reforma laboral, que era frenar los despidos
colectivos en beneficio de las suspensiones temporales de contrato y la
reducción de jornada, no se ha conseguido. Aunque el recurso a estas dos
últimas opciones ha aumentado, los ERE continúan siendo una vía habitual
para eliminar definitivamente empleo. Desde febrero de 2012, en concreto,
se han llevado por delante 158.774 puestos de trabajo, con una media anual muy
superior a la correspondiente al periodo 2009-2011.
Los empleos
perdidos para siempre como consecuencia de un ERE y los que han quedado en
suspenso temporalmente suman 698.284, sólo desde la entrada en vigor de la
reforma laboral. A esa cifra hay que añadir 179.127 reducciones de jornada,
que conllevan un indeseado deterioro de las condiciones laborales, al menos
cuando no son voluntarias y los trabajadores tienen que aceptarlas como mal
menor. La crisis ha empujado a esta situación a un total de 236.651
personas, sin contar las que han llegado a ella al margen de un ERE.
Sin acuerdo
Otro efecto
de la reforma laboral que muestran los datos oficiales divulgados esta misma
semana por el Gobierno es el empeoramiento en las relaciones entre
empresarios y sindicatos como consecuencia de los procesos de reducción de
personal. Del conjunto de despidos colectivos habidos entre febrero de 2012 y
el pasado mes de mayo, un 23% se cerraron sin acuerdo, mientras la media de los
tres primeros años de la crisis fue del 12% y antes de que ésta empezara
había conformidad en nueve de cada diez casos.
La limpia de
las empresas en sus plantillas al calor de la reforma laboral ha sido tan
rápida y tan intensa que ya poco margen les queda, como ponen de
manifiesto los últimos datos divulgados por el Gobierno. De ahí que, entre
enero y mayo de este año, el número de ERE se redujera a la mitad respecto a
los cinco primeros meses de 2013. Aún así, perdieron su empleo mediante ese
procedimiento 16.634 trabajadores, otros 43.739 vieron suspendidos sus
contratos temporalmente y 16.925 sufrieron una reducción de jornada.
Fuente: www.publico.es
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