España
incumple sus compromisos internacionales y su legislación de reforma laboral
vulnera derechos fundamentales.
nuevatribuna.es
| Por Rodolfo
Benito | 28 Julio 2014 - 07:37 h.
El informe
presentado ante el Comité Europeo de Derechos Sociales (Consejo de Europa) y la
QUEJA (denuncia) ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT), es la
iniciativa adoptada por CCOO y UGT, ante la violación por parte del Gobierno
español de determinados Tratados Internacionales, y ante los que el Tribunal
Constitucional, dando la espalda a la Constitución Española y actuando como
parte del Gobierno, subraya cuestiones tan inconcebibles, como la de que el
trabajo carece de valor político y democrático.
Por el
contrario la reforma laboral ha sido enjuiciada críticamente por el Comité de
Libertad Sindical de la OIT y por el Comité Europeo de Derechos Sociales,
mostrando así que España incumple sus compromisos internacionales y su
legislación de reforma laboral vulnera derechos fundamentales.
Asistimos a
una profunda involución sociolaboral a la par que democrática, que tiene
consecuencias letales para las personas en nuestro país, y que restringe
derechos fundamentales, como es el derecho de huelga.
Proceso de
involución al que respondemos con la movilización y con la propuesta y ahora
también con la denuncia ante instancias internacionales, lo que viene a
reforzar la acción de los sindicatos en el camino de la restitución de los
derechos.
Una denuncia
ante el Comité Europeo de Derechos Sociales, organismo dependiente del Consejo
de Europa, advirtiendo que el Gobierno español viola la Carta Social Europea.
Viola el
derecho a unas condiciones de trabajo equitativas, el derecho a una
remuneración igualmente equitativa, el derecho a la negociación colectiva, el
derecho a información y consulta y los derechos de los empleados públicos.
Igualmente
el informe recoge la ofensiva penal contra el derecho de huelga, que vulnera de
manera flagrante el principio de libertad sindical.
Ante la OIT,
formulamos QUEJA contra el Gobierno español por violación del derecho de
libertad sindical por vulneración de los convenios de la OIT números 87, 98 y
154, todos ellos ratificados por España.
No se puede
cuestionar, como de hecho está ocurriendo en España, el derecho de huelga, ya
que es ante todo un derecho legitimo al que pueden recurrir los trabajadores y
trabajadoras y sus organizaciones en defensa de sus intereses económicos y
sociales.
El derecho
de huelga es además corolario indisociable del derecho de sindicación protegido
por la Organización Internacional del Trabajo.
Es
inadmisible, y así se ha trasladado a la OIT, que en España haya mas de 80
procedimientos abiertos a prácticamente 270 sindicalistas, con personas ya
condenadas a prisión o con propuestas fiscales que hasta el momento alcanzan
los 170 años de cárcel.
Y nuevos
pasos daremos, no solo en el camino de la propuesta o de la movilización,
también recurriendo a tantas instancias internacionales como sea preciso, para
con ello avanzar en el terreno de los derechos, comenzando por la restitución
de los arrebatados.
Es una
exigencia social y democrática.
Por Rodolfo
Benito | Secretario Confederal de Estudios de CCOO y Presidente Fundación 1
Mayo
Fuente: www.nuevatribuna.es
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