Publicado
en 1 febrero, 2014 por victorjsanz
Un total de 69 trabajadores sin contrato y sin estar dados
de alta en la Seguridad Social, entre los que había 4 menores con edades
comprendidas entre 13 y 15 años. Este es el panorama que se encontró la Guardia
Civil y la Inspección de Trabajo en una explotación agraria dedicada a la
recolección de aceituna el pasado 14 de enero. Como resultado de la operación
conjunta, hay un imputado, un joven de 32 años de la localidad de Corte de
Peleas identificado como T. A. R., que pasó a disposición judicial y se
encuentra en libertad con cargos, acusado de un delito contra los derechos de los
trabajadores. Además podrá ser sancionado el empresario y propietario de la
finca, que contrató al imputado para que reuniese las cuadrillas, pues estaba
obligado a controlar la situación de los trabajadores colocados en su finca.
Los datos de este caso de presunto fraude a la Seguridad
Social fueron dados a conocer ayer por el delegado del Gobierno en Extremadura,
Germán López, que compareció junto al jefe accidental de la Comandancia de la
Guardia Civil de Badajoz, Manuel Delgado, y el jefe de la Unidad Especializada
de la Seguridad Social de la Inspección de Trabajo, Enrique Borrego. Los
empleados podrían estar trabajando de forma ilegal en la finca inspeccionada
desde finales de noviembre o principios de diciembre, cuando empieza la campaña
de la aceituna.
69 empleados sin
contrato. Salvo uno, todos son rumanos y, entre ellos hay cuatro menores. Está
imputado el contratista y también será sancionado el titular de la explotación
Gracias a una filtración, la Guardia Civil tuvo
conocimiento de lo que podía estar ocurriendo en una finca situada en la
carretera Ex-300 (desde la N-V a Almendralejo), en el término municipal de
Badajoz. El día señalado, acudieron una inspectora de Trabajo y dos
subinspectores de Empleo y Seguridad Social asistidos por 20 agentes de la
Guardia Civil. Algunos trabajadores intentaron huir pero no lo lograron y la
Guardia Civil los identificó. Salvo un español, los demás son rumanos. La
situación de los cuatro menores, hijos de otros trabajadores, ha sido puesta en
conocimiento de la Fiscalía de Menores.
Según explicó el inspector de Trabajo, las actuaciones
están en fase de comprobación y las posibles infracciones están en trámite.
Tener trabajadores sin dar de alta está considerada una infracción grave y la
normativa contempla por cada trabajador sanciones entre 3.126 y 10.000 euros la
máxima. Si además alguno estuviese recibiendo alguna prestación pública
incompatible, como por desempleo, sería una infracción muy grave, con multas de
10.001 a 187.515 euros. Existe un agravante que establece que la cuantía
establecida, si hay más de 5 trabajadores afectados, se incrementa en el 50%
aunque se imponga la mínima sanción.
Y como han encontrado menores, existe una infracción
específica que conlleva una multa entre 6.251 a 187.000 euros por todos ellos.
También el Código Penal contempla como delito dar trabajo a varios empleados
sin estar dados de alta o extranjeros que necesiten autorización, con una
posible plena de prisión de 6 meses a 6 años y una multa de 6 a 12 meses.
Por otro lado, no solo tiene responsabilidad el empleador
directo sino el titular de la finca por no verificar que los trabajadores
estaban dados de alta, por lo que se puede enfrentar a una infracción grave con
multas por cada trabajador entre 626 y 6.2450 euros.
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