Los expertos aseguran que la clase media
está desapareciendo durante la crisis porque se está "nivelando" con
los escalones salariales más bajos
EUROPA PRESS
Barcelona 14/01/2014 13:33 Actualizado: 14/01/2014 14:01
El salario de los trabajadores ha perdido un 4,72% de
poder adquisitivo durante la crisis.EFE
Los salarios
de los directivos en España han aumentado un 7% en 2013 respecto al año
anterior, mientras que los de mandos intermedios y empleados se han
reducido un 3,18% y un 0,47%, respectivamente, según un informe sobre la
evolución salarial entre 2007 y 2013 elaborado por la escuela de negocios Eada
y la empresa Icsa.
En rueda de
prensa este martes, el presidente de Icsa, Ernesto Poveda, ha señalado que durante
la crisis, y sobre todo en el último año, se ha intensificado la brecha
salarial entre directivos y el resto de trabajadores y ha alertado de que
la clase media está desapareciendo porque se está "nivelando" con los
escalones salariales más bajos.
Los
directivos cobran 80.330 euros anuales, frente a los 36.522 euros de los mandos
y los 21.307 euros de los empleados
En concreto,
el sueldo medio de los directivos en 2013 fue de 80.330 euros brutos
anuales, frente a los 75.106 de 2012 y los 68.705 de 2007 (un 16,9% más),
mientras que los salarios de los mandos intermedios han pasado de 34.803
euros anuales en 2007 a 36.522 en 2013 (un 4,9% más) y los de los empleados
de 19.588 a 21.307 (un 8,7% más). Poveda ha asegurado que los mandos
intermedios han sido los más afectados por la crisis, ya que han perdido un
8,56% de poder adquisitivo desde 2007 (los sueldos han crecido un 4,9% mientras
que la inflación ha subido un 13,5%), y los salarios de los empleados también
han crecido por debajo de la inflación y han perdido un 4,72% de poder
adquisitivo, mientras que los directivos lo han aumentado en un 3,42%.
A nivel
directivo, los salarios que más han aumentado en el último año son los de la
industria, mientras que los de banca y seguros, que entre 2009 y 2011
tenían los sueldos más elevados, en 2013 se han reducido, aunque en mandos
intermedios y empleados es el sector que sigue teniendo mejores retribuciones.
Poveda ha alertado de que los salarios de los empleados del sector de comercio
y turismo son muy bajos en comparación con el resto de sectores de actividad y
que se han reducido en los últimos dos años, lo que ha contrastado con el peso
que tiene esta actividad en el PIB español.
Por
comunidades autónomas, Madrid y Catalunya son las que tienen sueldos más
elevados en directivos y mandos intermedios, mientras que en empleados,
Navarra es la comunidad con mejores retribuciones, seguida de Madrid y
Catalunya. Poveda también ha puesto en evidencia que mientras que los sueldos
directivos en España han crecido un 7% en el último año, en países vecinos como
Francia e Italia han crecido por debajo del 1%.
Limitar los salarios de los directivos
El
presidente de Icsa ha señalado que no hay una "fórmula mágica" para
arreglar esta tendencia de brecha salarial, sino que hay que buscar modelos
retributivos que sean adecuados y sostenibles para cada empresa, y ha apuntado
que debería haber más retribuciones por objetivos. "No puede mantenerse
el café para todos y retribuciones funcionariales como hasta ahora",
ha manifestado Poveda, quien ha señalado que lo ideal sería establecer límites
a los salarios directivos, aunque ha admitido que desde un punto de vista
pragmático es muy difícil de llevar a cabo, lo que se ha demostrado en Suiza.
El profesor
de Eada Jordi Costa ha afirmado que las empresas durante los últimos años
han focalizado los esfuerzos retributivos solo en las clases directivas, y
ha apostado por extenderlos al resto de categorías y "premiar a todo el
mundo según los objetivos conseguidos". Así, ha augurado que en 2014 solo
habrá aumentos salariales por la vía de salarios variables y retribuciones en
especie.
Fuente: www.publico.es
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