La
apuesta que está haciendo el ejecutivo del Partido Popular por precarizar y
desregularizar el mercado de trabajo está pasando una grave factura a la
ciudadanía española.
nuevatribuna.es
| Por Carmen
Barrera | 28 Enero 2014 - 17:41 h.
Recientemente
la Comisión Europea avisaba de que encontrar
trabajo en España no es una garantía suficiente para salir de la pobreza debido a la elevada proporción de
contratos temporales o a tiempo parcial.
España se
sitúa a la cabeza de los países con mayor proporción de población en riesgo de exclusión
social, habiendo aumentado esta del 23,3% en 2007 al 28,2% en 2012,
debido sobre todo al aumento del paro, según el Informe anual sobre la
evolución del empleo y la situación social en Europa, publicado este martes
pasado por el Ejecutivo comunitario.
La apuesta
que está haciendo el ejecutivo del Partido Popular por precarizar y
desregularizar el mercado de trabajo está pasando una grave factura a la
ciudadanía española: sólo el 35% de los españoles entre 18 y 59 años que se
encuentran en riesgo de pobreza logra salir de la pobreza cuando encuentra un
trabajo (el 65% continúan siendo pobres); un porcentaje similar al que se
registra en Grecia. Únicamente Rumanía y Bulgaria ofrecen cifras inferiores. Si
ya es difícil tener trabajo en nuestro país -con un 26% de tasa de paro-,
sabemos ahora que esto no es garantía para abandonar la pobreza, sino que hoy
por hoy en España es posible acceder a un empleo que te estanque en un estatus
al que debería llamarse “miseria laboral”, del que desafortunadamente va
a ser prácticamente imposible salir en tanto no cambie de forma radical el
mercado de trabajo y se incrementen -a partes iguales- derechos laborales y
salarios, dos factores con los que ha arrasado el Gobierno del Partido Popular
y sus reformas legales.
De hecho, no
nos debe quedar duda de que el Ejecutivo, que comenzaba el año enfrascado en la
campaña de “venta de éxitos” (léase campaña electoral), apuesta por un futuro
para nuestro país donde la recuperación económica -cuando llegue (y si llega)-
pille a todas y a todos los trabajadores del país en un estado de precariedad y
falta de derechos, de desequilibrio ante el poder empresarial, que haga que en
la práctica la tan cacareada “recuperación” pueda pasar de largo por las clases
trabajadoras. En efecto, el pasado 20 de diciembre (con premeditación, falta de
diálogo y festividad) el Gobierno aprobaba el Real Decreto-Ley 16/2013 de
“Medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de
los trabajadores”, en el que se da una nueva vuelta de tuerca a la ya de por si
nefasta Reforma Laboral. Ahora el Ejecutivo flexibiliza (desregula) por
completo el contrato a tiempo parcial, permite que las ETT formalicen contratos
de prácticas, prorroga la posibilidad de que los contratos formativos no estén
ligados a ninguna formación reglada, y fortalece la posición de las empresas en
la gestión de las bajas por incapacidad temporal.
El nuevo
contrato a tiempo parcial pasa a ser la estrella y el “estímulo” con el que el
Gobierno pretende hacer que las empresas creen empleo. Sin embargo, las
condiciones de este contrato dibujan un panorama del empleo que en muy poco se
aproxima a la recuperación de la que alardea estos días Rajoy y sí se asemeja
más a la precariedad, el subempleo y la miseria. Las empresas podrán disponer
de los trabajadores con plena libertad. No se podrán hacer horas
extraordinarias, pero estas se sustituyen por las llamadas horas
complementarias, que podrán ser "voluntarias" y sin preaviso mínimo,
lo que quiere decir que un empresario puede requerir a un trabajador el mismo
día para que se quede en su puesto de trabajo durante más horas, pudiendo
llegar a una jornada de hasta el 90% de una jornada laboral ordinaria a tiempo
completo (pese a estar contratado oficialmente para un número de horas
parciales). Esto último “legaliza” un tipo de fraude en la contratación que ya
existía en nuestro país: contratos a tiempo parcial donde se realizan jornadas
completas. Por si había duda sobre el “estímulo” al fraude que incluye el RDL
desde el Ministerio señalan que “se reforzará la inspección de trabajo para
evitar el fraude con este tipo de contratos”, excusatio non petita...
Todo se
vuelve parcial al mismo ritmo que las garantías laborales o la calidad de vida
de los trabajadores y trabajadoras. El contrato de emprendedores (estrella de
la reforma laboral), con un año de prueba, despido libre y fuertemente
bonificado, podrá registrarse ahora también a tiempo parcial y con
disponibilidad absoluta del trabajador para la empresa.
En el mismo
RDL el Ejecutivo ha respondido además a otra gran ambición de la patronal, que
es la de controlar el absentismo, es decir, las bajas por incapacidad temporal,
a través de la introducción de cambios que fortalecen a las mutuas
(organizaciones que forman parte de la patronal). Como hasta ahora, las mutuas
podrán proponer el alta del trabajador al sistema público de salud. Pero con el
modelo actual el médico tenía quince días para responder (ahora pasan a cinco)
y, si no lo hacía, se entendía que la propuesta de alta se rechazaba. Ahora el
silencio pasa a ser positivo (es decir, sin respuesta del médico se da el
alta). El breve plazo concedido al médico da idea del nulo tratamiento y
garantías médicas que tendrán a partir de ahora las bajas laborales y, por
ende, las trabajadoras y trabajadores enfermos. Quedan a expensas del poder y
la autoridad de la Mutua.
Bruselas
avisa de los riesgos que la política de Rajoy tiene para el país y para sus
trabajadores y trabajadoras. Y muchos dirán ¿pero estos no son los que
“fuerzan” a Rajoy a recortar? No, las políticas dentro de cada país las marca
cada gobierno soberano. Recordemos que las recomendaciones de la Troika (voces
del BCE) surgen a raíz de la crisis financiera y de deuda dirigiéndose a países
rescatados o, como España, con rescate bancario. El que no lo distinga bien que
piense un momento: ¿Qué es Europa? Una unión monetaria en torno al Euro. Nada
más. Y a eso se dedica el BCE, a proteger el Euro. El resto son historias que
cuentan los gobernantes de cada país para justificar, como Rajoy, opciones
políticas profundamente neoliberales e incluso, como el RDL 16/2013, contrarias
a la ciudadanía y, sobre todo, a las clases trabajadoras de nuestro país.
Porque eso es lo que tiene el Gobierno de España: ideología en contra de las
clases trabajadoras de nuestro país. Que no nos engañen.
Declaraciones
del Comisario de Empleo László Andor sobre la pobreza en España:
"Desafortunadamente,
no podemos decir que tener un trabajo equivale necesariamente a un estándar de
vida decente" -ha dicho el
Comisario de Empleo, László Andor, en rueda de prensa-. “De hecho, el 12% de
los trabajadores españoles viven en situación de pobreza, un porcentaje que
sólo superan Grecia y Rumanía. Incluso si el paro se reduce gradualmente, como
se prevé, esto podría no ser suficiente para revertir el crecimiento de la
pobreza, especialmente si la polarización salarial continúa sobre todo por el
aumento del empleo a tiempo parcial" -ha subrayado Andor-. "Debemos
crear empleo, pero de calidad, para lograr una recuperación sostenible que no
tenga sólo como efecto combatir el paro sino igualmente reducir la
pobreza" -ha insistido el Comisario de Empleo-.
Según el Informe
anual sobre la evolución del empleo y la situación social en Europa, el 35%
de los hogares españoles en riesgo de pobreza no reciben una cobertura adecuada
de prestaciones sociales, un porcentaje que supera la media comunitaria (30%).
Además, el 15% de los hogares españoles en riesgo de pobreza dependen para
sobrevivir de la pensión de los abuelos, una de las tasas más altas de la UE
junto con Chipre, Grecia, Bulgaria, Letonia y Polonia.
Por Carmen
Barrera Chamorro | Secretaria de Acción Sindical Federación de Servicios
Públicos de UGT
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