La ONCE mantiene
su advertencia a los vendedores de cupones que no cumplan
con el número mínimo de ventas: pueden ser despidos. En
una carta que se remite a los trabajadores de la organización, se recuerda que
el objetivo de ventas acordado en el convenio colectivo debe
cumplirse incluso en las condiciones más desfavorables.
Según ha
informado un representante sindical a El Confidencial, en los
últimos días, sólo en Oviedo, se han producido cinco notificaciones de
apercibimientos (las cartas tenían dos páginas) a
vendedores, aunque la dirección de la organización pone de relieve que este
tipo de advertencias no tienen un carácter meramente conminatorio, sino que, en
la mayoría de las ocasiones, se trata de “una llamada de atención” a
los trabajadores para que sean más diligentes a la hora de cumplir
su obligación.
La ONCE
no ha confirmado ni desmentido que tales notificaciones se hayan enviado
en las fechas cercanas a la concesión del premio Príncipe de Asturias de la
Concordia a la institución de defensa de los ciegos y otros
discapacitados.
En las
misivas de apercibimiento que han recibido los empleados se hace alusión a
un artículo del convenio colectivo que considera faltas muy graves
la disminución durante dos meses consecutivos de la venta de cupones. Si
bien en dicho texto se hace alusión a la voluntariedad de ese supuesto menor
rendimiento y sin que se tengan en cuenta otros factores vinculados al
puesto de venta o a las condiciones del trabajador, que pueden influir en la
merma de la facturación.
Superávit
para la organización
En medios
sindicales se considera extraña la actuación de la dirección de la ONCE,
cuando en el último ejercicio se ha producido un importante superávit
en el balance económico de la organización, circunstancia que sí
reconoce el portavoz de la institución, que, sin embargo, puntualiza que
todavía se desconoce el resultado definitivo del último año y es pronto para
determinar si ha habido beneficios o no.
La dirección
de la ONCE resta importancia a los supuestos apercibimientos y considera
que la labor asistencial y de apoyo a los discapacitados que establecen
sus principios fundacionales se cumplen perfectamente con sus
políticas de empleo. A este respecto, recuerda que en el último año se han
creado en la organización un total de 4.000 empleos estables así como que
alrededor del 84% de sus puestos de trabajo son indefinidos.
Estos datos
no tienen el respaldo de la representación sindical, que desconoce no
solo su origen sino las razones por las que se hacen púbicos, ya que,
según la documentación que obra en su poder, el número de trabajadores
que forma su plantilla (en torno a las 20.000 persona) se
ha reducido en algunos miles en los últimos tiempos.
Vendedores
ajenos a la organización
En el
convenio colectivo de la ONCE se recogen dos categorías y salarios base,
en función del tiempo que lleven afiliados los trabajadores, pero esas tablas
apenas han experimentado cambios. Donde sí ha habido modificaciones ha sido en
los puestos intermedios de la organización, en los que se integran menos
trabajadores con discapacidades. Desde los sindicatos reconocen que existen
diferencias entre los diversos representantes de los trabajadores a la hora de valorar
la repercusión del convenio colectivo en los ingresos de los vendedores
por el cupón.
Las fuentes
sindicales consultadas hacen hincapié en la competencia desleal
que provoca la distribución de cupones en circuitos externos que lleva a
cabo una empresa ajena a la ONCE. La venta de estos
cupones puede ser decisiva a la hora de que los vendedores de la
organización logren alcanzar los objetivos mínimos de cupones.La dirección
rechaza que este canal complementario pueda mermar las ventas en los
circuitos habituales, ya que se trata de fórmulas ideadas para que se
incorporen aquellas personas que en contadas ocasiones contactan con
los vendedores. Este procedimiento es, en opinión del portavoz de la
organizacióin, un elemento clave para obtener recursos extraordinarios.
“Si hubiera constituído un elemento de competencia desleal, como dicen
quienes lo critican, lo habríamos retirado inmediatamente”.
elconfidencial.com
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