El lobby empresarial pretende minar este derecho
comenzando por los jóvenes
Miércoles, 25
de septiembre de 2013
Por Arturo Inglott -
Canarias-semanal.org
Seguros de estar navegando a favor de la corriente impuesta por el gran capital
europeo, representado por la troika y los diferentes gobiernos de la UE, las organizaciones
patronales del Estado español parecen dispuestas a aprovechar la actual
coyuntura para demoler hasta el último vestigio de los derechos conquistados
durante décadas por las clases trabajadoras. Y, ante la ausencia de un
sindicalismo combativo y con capacidad e instinto para hacer frente a esos
propósitos, su objetivo final, conseguir un "mercado
laboral" en el que los
asalariados sean una mercancía libremente intercambiable y desechable, parece
encontrarse cada vez más cercano.
Este mismo martes, el Círculo de Empresarios volvía a abrir fuego contra uno de los pocos obstáculos que aún necesitan superar para implantar la "ley de la jungla" que los
Este mismo martes, el Círculo de Empresarios volvía a abrir fuego contra uno de los pocos obstáculos que aún necesitan superar para implantar la "ley de la jungla" que los
MÓNICA ORIOL
ideólogos del sistema
dibujan como el"paraíso liberal": la existencia de un salario
mínimo interprofesional
En un documento publicado ayer, el lobbyempresarial defiende que se puedan realizar contratos a jóvenes que "de forma excepcional fijen una retribución por debajo del Salario Mínimo Interprofesional (SMI)". La excusa aducida para justificar esta reclamación no es en absoluto original. Según el Círculo de Empresarios, la posibilidad de realizar subcontratos sin límite a la precariedad a este colectivo "sería un estímulo directo para las empresas".
Sería ingenuo suponer, sin embargo, que la progresiva desaparición del salario mínimo afectaría exclusivamente a los jóvenes. La experiencia histórica sobre la forma en la que han avanzado en el Estado las políticas de corte neoliberal indica que, una vez aceptada la "medida de estímulo" para éstos sería el momento de ampliarla al conjunto de la población trabajadora.
Esta propuesta, con todo, no es la única que realiza el Círculo en su último documento. También reclama "más medios y fondos para levar a cabo las políticas que forman parte delPlan de Empleo Juvenil", pide al Gobierno que "reduzca en dos puntos las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social" y, como no, aboga por profundización de la última contrarreforma laboral.
MÁS DE LA MISMA MEDICINA NEOLIBERAL
Tal y como se puede suponer, el último informe emitido por el Círculo no ha supuesto ninguna modificación en la línea de "recomendaciones" que esta entidad viene realizando al Gobierno español en los últimos tiempos.
Hace algo más de un año la presidenta del Círculo de Empresarios, Mónica de Oriol, reclamaba también un nuevo abaratamiento del despido y la contención de los salarios para"salir de la crisis". Asimismo, la dirigente patronal pedía - en nombre del lobby que representa - la congelación de las pensiones, una subida de los tipos mínimos del IVA -que gravan un buen número de artículos de primera necesidad - y el despido masivo de empleados públicos para"adelgazar" la Administración. "La segunda reforma laboral ha sido muy insuficiente",afirmaba Oriol sin que su rostro radiante perdiera color en junio de 2002.
Unos meses después, en noviembre de ese mismo año, Mónica de Oriol se quejaba de la"mano blanda" que - a juicio del Círculo de Empresarios - estaba demostrando el Gabinete ultraconservador de Mariano Rajoy. No contentos ni con la contrarreforma del mercado laboral y el sistema educativo, ni con los recortes en sanidad y otros servicios sociales ni con el resto de medidas neoliberales que, cada viernes, han venido aprobando el consejo de ministros del Ejecutivo central.
Según Oriol, los empresarios estaban "totalmente decepcionados" con lo hecho hasta entonces por el presidente del Gobierno y le pedían que acelerase el ritmo de las "reformas".
En un documento publicado ayer, el lobbyempresarial defiende que se puedan realizar contratos a jóvenes que "de forma excepcional fijen una retribución por debajo del Salario Mínimo Interprofesional (SMI)". La excusa aducida para justificar esta reclamación no es en absoluto original. Según el Círculo de Empresarios, la posibilidad de realizar subcontratos sin límite a la precariedad a este colectivo "sería un estímulo directo para las empresas".
Sería ingenuo suponer, sin embargo, que la progresiva desaparición del salario mínimo afectaría exclusivamente a los jóvenes. La experiencia histórica sobre la forma en la que han avanzado en el Estado las políticas de corte neoliberal indica que, una vez aceptada la "medida de estímulo" para éstos sería el momento de ampliarla al conjunto de la población trabajadora.
Esta propuesta, con todo, no es la única que realiza el Círculo en su último documento. También reclama "más medios y fondos para levar a cabo las políticas que forman parte delPlan de Empleo Juvenil", pide al Gobierno que "reduzca en dos puntos las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social" y, como no, aboga por profundización de la última contrarreforma laboral.
MÁS DE LA MISMA MEDICINA NEOLIBERAL
Tal y como se puede suponer, el último informe emitido por el Círculo no ha supuesto ninguna modificación en la línea de "recomendaciones" que esta entidad viene realizando al Gobierno español en los últimos tiempos.
Hace algo más de un año la presidenta del Círculo de Empresarios, Mónica de Oriol, reclamaba también un nuevo abaratamiento del despido y la contención de los salarios para"salir de la crisis". Asimismo, la dirigente patronal pedía - en nombre del lobby que representa - la congelación de las pensiones, una subida de los tipos mínimos del IVA -que gravan un buen número de artículos de primera necesidad - y el despido masivo de empleados públicos para"adelgazar" la Administración. "La segunda reforma laboral ha sido muy insuficiente",afirmaba Oriol sin que su rostro radiante perdiera color en junio de 2002.
Unos meses después, en noviembre de ese mismo año, Mónica de Oriol se quejaba de la"mano blanda" que - a juicio del Círculo de Empresarios - estaba demostrando el Gabinete ultraconservador de Mariano Rajoy. No contentos ni con la contrarreforma del mercado laboral y el sistema educativo, ni con los recortes en sanidad y otros servicios sociales ni con el resto de medidas neoliberales que, cada viernes, han venido aprobando el consejo de ministros del Ejecutivo central.
Según Oriol, los empresarios estaban "totalmente decepcionados" con lo hecho hasta entonces por el presidente del Gobierno y le pedían que acelerase el ritmo de las "reformas".
El curso posterior de las políticas gubernamentales del Partido Popular permite
presagiar que, más pronto que tarde, la última petición del Círculo de Empresarios terminará plasmándose también en
un nuevo Decreto-Ley
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