La Fundación 1º de
Mayo, centro de estudios e investigaciones sociales de CCOO, sale al paso de
los datos ofrecidos por la OCDE y el IEE, y ofrece otras referencias
documentales para el debate
España
| Tercera Información | 12-09-2013 |
La
Fundación 1º de Mayo, integrada en la Secretaría de Estudios de CCOO, ha salido
al paso de la nota difundida ayer por el Instituto de Estudios Económicos de la
CEOE, sobre la afiliación sindical en España, apoyándose en datos de la OCDE, y
ha creído oportuno ofrecer algunas referencias documentales al respecto para
participar en el debate sobre la afiliación y representación del sindicalismo
en nuestro país.
CCOO
considera que la fuente más rigurosa para la determinación de la afiliación es
la Encuesta de Calidad de Vida en el Trabajo (ECVT), que desde 1999 realizaba
el Ministerio de Empleo, y cuya última edición, febrero de 2011 (lamentamos que
el Ministerio haya interrumpido esta serie de encuestas), cifraba la afiliación
en 2.824.000 trabajadores, equivalente al 18,9 del total de la población
asalariada, frente al 15,9% que difunde la CEOE.
La
Fundación 1º de Mayo recuerda que el sistema español de relaciones laborales se
basa, como bien sabe la CEOE, en la representatividad de los agentes sociales,
que en el caso de los sindicatos se acredita cada cuatro años a través de las
elecciones a delegados/as y comités de empresa en los centros de trabajo con
plantilla superior a 10 personas. Se trata de un modelo consagrado en la
Constitución y posteriormente regulado por el Estatuto de los Trabajadores y la
LOLS y que en los últimos 30 años ha experimentado una expansión sostenida en
términos de participación y representatividad, hasta alcanzar a más de 100.000
empresas y 7 millones de trabajadoras y trabajadores participantes con la
elección de 300.000 delegados/as, de los que tres cuartas partes corresponden a
CCOO y UGT. De esta manera, la representatividad del sindicalismo de clase en
España (CCOO y UGT) se sitúa por encima del 70%, en la franja medio/alta de la
Unión Europea.
El
tercer indicador cuantificable, concluye CCOO, es el de la negociación colectiva.
Según el último informe de la Comisión Industrial Relations in Europe 2012, la
cobertura media de la negociación colectiva en la UE-27 alcanzaría a 122
millones de trabajadores, dos tercios del total de los 184 millones de
asalariados, situándose la cobertura española en torno al 90%, sensiblemente
superior a la media comunitaria, si bien la última reforma laboral amenaza con
quebrar dicho modelo garantista.
No hay comentarios:
Publicar un comentario