El juez declara nulo
el despido colectivo en Carnes Báñez SA
EUROPA
PRESS San Juan del Puerto (Huelva) 14/05/2013 13:50 Actualizado: 14/05/2013
14:30
Fátima Báñez, ministra
de Empleo. EFE
El
juzgado de lo social número 2 de Huelva ha emitido una sentencia que obliga a
la empresa Carnes Báñez SA, propiedad de familiares de la ministra de
Empleo Fátima Báñez, "a la readmisión de los trabajadores en las mismas
condiciones laborales que venían disfrutando antes de operar los despidos, así
como a devengar los salarios de tramitación desde el cese, 20 de junio de 2012
hasta la fecha de la sentencia".
Según
recoge la sentencia, con fecha del 3 de abril de 2013, "se declaran
nulos los despidos por no haberse probado la observancia de los requisitos
que recoge el artículo 51 del Estatuto de Trabajadores", artículo que se
refiere a las causas justificadas para un despido colectivo. Esta sentencia es
firme al no haber sido recurrida por la empresa en el plazo de cinco días que
recoge la ley, según ha informado CCOO en una nota.
De
este modo, desde el sindicato han explicado que el despido colectivo de los
trabajadores de la empresa Carnes Bañez SA, que se produjo el pasado 20 de
junio de 2012, ha sido declarado "nulo" por sentencia firme del
juzgado de lo social número 2 de Huelva.
La plantilla sigue con las dos concentraciones por semana
que iniciaron tras los despidos
Además,
la sentencia judicial "condena a la empresa a la readmisión en las mismas
condiciones laborales que venían disfrutando los trabajadores antes de ser
despedidos, así como a devengar los salarios de tramitación desde el
cese que se produjo el 20 de junio de 2012 hasta la fecha de la sentencia 3 de
abril de 2013". Asimismo, considera que las primeras estimaciones indican
que la cantidad que percibirá cada trabajador en concepto de salario de
tramitación oscilará "entre 12.000 y 14.000 euros en función de su
categoría profesional".
De
esta forma, destacan que la justicia "ha dado la razón a los seis
trabajadores afectados por el despido colectivo que tramitó la empresa el
pasado 20 de junio de 2012 poco después de que se declarara a finales de mayo
de 2012 en concurso de acreedores voluntario".
Por
su parte, CCOO explica en el comunicado que la empresa Carnes Báñez SA alegó la
decisión de "amortizar los puestos de trabajo por causas objetivas
de carácter productivo y económico". Sin embargo, según recoge el
documento judicial, "se declaran nulos los despidos por no haberse probado
los requisitos que recoge el artículo 51 del Estatuto de los
Trabajadores", tras la reforma laboral impulsada por el departamento de
Fátima Báñez.
Así,
recuerdan que "tal y como han referido desde CCOO con anterioridad, a
finales de mayo de 2012, la empresa se declara en concurso de acreedores
voluntario, y el 20 de junio de ese mismo año formaliza el despido colectivo".
Finalmente el 3 de abril de este año, el juzgado emite la sentencia dando a la
empresa la posibilidad de recurrir dentro de un marco de cinco días, sin que
hiciera uso de ese derecho, por lo que la sentencia es "firme".
De
otro lado, Antonio Ramos, portavoz de los trabajadores, ha apuntado que
la plantilla sigue con las dos concentraciones por semana que iniciaron
tras los despidos en la plaza del pueblo de San Juan del Puerto (Huelva) para
demandar "lo que se les debe" y ha indicado que la empresa "está
cerrada y se están vendiendo material", pese a que "los trabajadores
manifestamos incluso nuestra voluntad de cobrar con género de la empresa, como
jamones, pero se han negado", ha concluido.
Fuente: www.publico.es
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