LA ESPADA DE
DAMOCLES PENDE SOBRE 840.000 EMPLEADOS PÚBLICOS
Por A.
Inglott - Canarias Semanal
El pasado viernes, el
Consejo de Ministros aprobaba el nuevo Reglamento de Despido Colectivo, que
permite el despido masivo de empleados públicos "por causas económicas y
de producción". De esta forma, el Ejecutivo Rajoy desarrollaba la disposición
incluida en la última reforma laboral para abrir las puertas a la aplicación de
Expedientes de Regulación de Empleo en las administraciones públicas. Algo que,
según coinciden en señalar analistas de las más diversas tendencias, comenzará
a suceder de manera inmediata.
El reglamento afecta al colectivo conocido como personal laboral
contratado, unos 700.000 empleados, según el Ministerio de Administraciones
Públicas, y a los asalariados de empresas con más del 50% del capital público,
un grupo de unos 140.000 empleados. Es decir,
un total de 840.000 trabajadores que se sumarán a quienes ya tenían la
espada de Damocles del despido permanentemente sobre sus cabezas.
Este lunes 31 de octubre,
el Área Pública de CC.OO.-Canarias se
pronunciaba contundentemente en contra del nuevo reglamento. "El despido
masivo de trabajadores del ámbito público - afirman desde este sindicato -
aumentará el porcentaje de desempleo, elevándolo a cifras socialmente
inadmisibles. De hecho por primera vez la destrucción de empleo público a nivel
de estado supera a la que se produce en el sector privado".
"EL REGLAMENTO ES INCLUSO
PEOR DE LO ESPERADO"
Tanto Comisiones Obreras como UGT
denuncian que el reglamento aprobado finalmente por el Gobierno es incluso peor
de lo esperado en base a los primeros borradores a los que habían tenido
acceso.
"Mientras en verano el borrador permitía los despidos si las
administraciones u organismos públicos tenían una reducción de su presupuesto
del 10 % -advierten-, ahora se rebaja
ese criterio al 5 % anual".
Para José López -secretario general de FSP-UGT Murcia - la
inseguridad de los 840.000 trabajadores afectados también será a partir de
ahora superior a la de sus compañeros del sector privado.
“Cuando la Administración de
turno opte por aplicar un despido colectivo sostiene López - su aprobación resultará prácticamente
inmediata. Mientras en el sector privado permite un cierto margen para atenuar
mediante la negociación las posibles consecuencias del despido, en el sector
público se establece la presunción de que, como quien despide es una
Administración Pública, el despido resulta inevitable tal cual".
La nueva normativa -apuntan en
el mismo sentido desde CC.OO.-Canarias
- "priva a los trabajadores
afectados de la posibilidad de reducir sus jornadas o sufrir su aplicación de
manera temporal. El único método que contempla es la extinción o despido de
este personal".
"EL GOBIERNO CONTINÚA SU
CRUZADA CONTRA EL EMPLEO PÚBLICO Y LOS SERVICIOS SOCIALES"
Según Comisiones Obreras, el Reglamento de
Despido Colectivo se enmarca dentro de la "cruzada particular del gobierno
central contra el empleo público y los
servicios sociales que se prestan a la ciudadanía, en su batalla contra el
estado de bienestar".
De esta forma - dicen - el
Ejecutivo del PP "muestra su desprecio a los ciudadanos, aumentando su
nivel de imposición de unas medidas económicas restrictivas con el único objeto
de reducir el déficit público a base de disminuir el gasto público y social,
salvando a las clases altas, los bancos, las patronales y a la clase política
de cualquier efecto adverso que les pueda generar esta crisis".
Medidas que para la
organización sindical generarán, de forma irremediable, “la paralización del
consumo y la quiebra económica y constituyen el caldo de cultivo para que se
produzca en breve una rebelión social".
CC.OO.-Canarias se ha dirigido, finalmente, al
Gobierno de Canarias, solicitándole que
“el plantón escenificado la semana pasada por los presupuestos para el
año próximo, no se quede solo en teatro y se niegue rotundamente a aplicar en
las Islas el despido masivo de empleados públicos y al adelgazamiento de la
Administración pública canaria".
120.000 EMPLEADOS PÚBLICOS SE
IRÁN A LA CALLE EN LOS PRÓXIMOS MESES
Fuente: http://canarias-semanal.com/n
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