Rebaja
salarial, eliminación del pago de domingos y festivos, aumento de la jornada
anual, posibilidad de que un centro de trabajo se descuelgue del convenio, y no
solo la empresa en su conjunto, son algunas de las medidas adoptadas.
España |
Tercera Información | 05-02-2013 |
Con
"alevosía y nocturnidad" la patronal ANGED y los departamentos
sindicales de las empresas de Grandes Almacenes han firmado el convenio
colectivo que afecta a unos 230.000 trabajadores y trabajadoras, el convenio
colectivo con más recortes de la historia, según denuncia CCOO. Rebaja
salarial, eliminación del pago de domingos y festivos, aumento de la jornada
anual, posibilidad de que un centro de trabajo se descuelgue del convenio, y no
solo la empresa en su conjunto, son algunas de las medidas pactadas por los
"sindicatos" Fasga y Fetico con la frontal oposición de CCOO.
En la
madrugada de ayer ANGED y sus sindicatos Fasga y Fetico firmaron el nuevo
convenio de Grandes Almacenes que introduce un empeoramiento sustancial de las
condiciones de trabajo de los 230.000 empleados del sector: el salario podrá
ser congelado y/o rebajado hasta en un 10%, se elimina el pago de domingos, se
suprime la antigüedad, se amplía la jornada laboral 28 días al año, se
establece una distribución de la jornada trimestral que se puede modificar ante
cualquier imprevisto, …… son algunas de las medidas acordadas que perjudican
gravemente a los trabajadores y trabajadoras.
Según
informa la Federación de Comercio y Hostelería de CCOO, la mayoría de empresas,
por no decir la totalidad, a pesar de la caída del consumo, obtienen altos
beneficios, por lo que no se justifica bajo ningún concepto que se deteriore de
forma tan abusiva los derechos laborales en estas grandes empresas y
multinacionales del sector comercio.
CCOO seguirá peleando para combatir este convenio,
via jurídica o cualquier otra vía, ya que los trabajadores y trabajadoras del
sector de grandes almacenes se merecen un convenio justo y digno
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