Se han destruido 850.000 empleos y los
despedidos por ERE aumentaron un 45,8%. Aun así, las CEOE dice que la ley se
queda corta
EP Madrid 10/02/2013
12:25 Actualizado: 10/02/2013 12:52
El 10 de
febrero de 2012 el Ejecutivo aprobaba en Consejo de Ministros una reforma del
mercado laboral, sin acuerdo de los agentes sociales, cuyo principal objetivo
era, según el Gobierno, frenar la destrucción de empleo ofreciendo a las
empresas más instrumentos para flexibilizar las condiciones laborales y evitar
así los despidos. Un año después el resumen es éste: 700.000 parados más,
780.000 cotizantes menos y un 55% de paro juvenil.
"No se
han cumplido ninguno de los objetivos que se recogían en su exposición de
motivos", ha denunciado, en declaraciones a Europa Press, el secretario de
Acción Sindical de CC.OO., Ramón Górriz.
Por su
parte, el secretario general de UGT, Cándido Méndez, coincidía esta semana
haciendo balance del último año en que la reforma laboral "ha fracasado",
a lo que añadía que "ni funciona ni va a funcionar", porque lo que
realmente genera empleo es el crecimiento económico.
En términos
de paro registrado (antiguo Inem), en el último año el desempleo se ha
incrementado en más de 380.000 personas (+8,3%), hasta situar el total de
parados en 4,98 millones, récord del registro. En este tiempo, la Seguridad
Social ha perdido casi 779.000 afiliados (-4,6%), lo que ha situado el total de
ocupados (16,1 millones) en niveles de hace una década.
Aunque no
coincide exactamente con el periodo de vigencia de la reforma, que no entró en
vigor hasta mediados de febrero, la Encuesta de Población Activa (EPA), que
también sirve para medir el paro y de hecho es la que vale a efectos de la UE,
refleja que España cerró 2012 al borde de los seis millones de parados, tras
sumar casi 700.000 desempleados en el año, con una tasa de desempleo del 26%.
En 2012 se
destruyeron 850.500 empleos, el segundo peor dato anual desde que estalló la
crisis
La EPA, de
cuya elaboración se encarga el Instituto Nacional de Estadística (INE),
constata además que en 2012 se destruyeron 850.500 empleos, el segundo peor
dato anual desde que estalló la crisis. Las familias con todos sus miembros en
paro subieron un 16% en 2012 y la tasa de paro juvenil escaló hasta el 55%.
En en 2012
se destruyeron 850.500 empleos, el segundo peor dato anual desde que estalló la
crisis Por otra parte, el número de trabajadores afectados por
expedientes de regulación de empleo (ERE) aumentó un 45,8% en los once primeros
meses de 2012, hasta alcanzar los 406.810 trabajadores. Hasta noviembre de 2012
-último dato publicado-, los ERE se incrementaron un 66,2% en comparación con
el mismo periodo de 2011, hasta sumar 29.958.
Los
afectados por ERE aumentaron un 45,8% en los once primeros meses de 2012, hasta
alcanzar los 406.810 trabajadores
La principal
novedad introducida en la reforma del mercado de trabajo en relación con los
ERE es la eliminación de la autorización administrativa anteriormente exigida
para proceder a la realización de despidos colectivos o de medidas de
suspensión de contrato o reducción de jornada por parte del empresario.
A la luz de estos datos, Ramón Górriz, de CCOO, habla de "fracaso",
pues desde la puesta en marcha de la reforma hay menos empleo indefinido, más
destrucción de empleo y una "devaluación" social y de las condiciones
laborales. "El objetivo de la reforma sólo ha sido el de incrementar el
poder empresarial y devaluar la negociación colectiva", sostiene.
La visión
del Gobierno difiere de la sindical. El Ejecutivo está convencido de que su
reforma ha servido para frenar la destrucción de empleo y apoya estas
afirmaciones en el menor ritmo interanual de crecimiento del paro (del
crecimiento del 13% registrado en mayo se ha pasado a un 8% en enero) y en el
repunte de los ERE de suspensión temporal de empleo (+59,1% hasta noviembre) y
de reducción de jornada (se han multiplicado por más de dos).
A tenor de
las cifras de paro, especialmente entre los jóvenes, el Gobierno abrió en
noviembre negociaciones con los agentes sociales para pactar lo que ha
bautizado como Estrategia de Empleo Joven y Emprendimiento, un plan que
contempla un centenar de medidas y que incentivará la contratación de jóvenes y
el autoempleo. Desde Bruselas y Berlín han mostrado su preocupación por el alto
volumen de desempleo juvenil en España.
Mientras
el Ejecutivo y los agentes sociales dan los últimos toques a esta Estrategia,
la reforma laboral 'sopla las velas' también entre críticas de la oposición,
especialmente de PSOE e IU, que la consideran un "fracaso" y un
"ataque" contra los derechos de los trabajadores.
Los
empresarios piensan que la ley se ha quedado corta
En la CEOE la valoración sobre la reforma laboral es más positiva, aunque en
este caso los empresarios piensan que la ley se ha quedado corta. Así,
entienden que se debe seguir avanzando en medidas de flexibilidad que
garanticen avances en la capacidad de adaptación de las empresas y que
posibiliten la creación de empleo tan pronto se produzca la recuperación
económica.
Los
sindicatos han recordado en numerosas ocasiones a la patronal que ya existe un
marco, que no es la reforma laboral, donde encontrar medidas de flexibilidad:
el acuerdo interconfederal de negociación colectiva (AENC) 2012-2014 que
firmaron precisamente CC.OO., UGT, CEOE y Cepyme en enero del año pasado.
El pacto,
que contempla la moderación de los salarios a cambio de la reinversión de los
beneficios empresariales, recoge fórmulas para flexibilizar las condiciones
laborales en las empresas y esquivar los despidos.
Sin embargo,
los sindicatos lamentan que el acuerdo no se esté explotando por el lado
empresarial y culpan de ello a la reforma laboral, que "ninguneó" el
acuerdo al entrar en vigor apenas 15 días después de que se firmara el AENC.
CC.OO. y UGT
han criticado además que mientras los salarios se moderan (la subida media de
los pactados en convenio fue del 1,3% en 2012), los empresarios no están
velando por mantener el empleo ni por controlar los precios, pues la inflación,
en una economía en recesión, cerró 2012 en el 2,9%, por encima del incremento
salarial medio.
Fuente: www.publico.es
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