"A
la Consejería no le ha temblado el pulso a la hora de eliminar otros derechos
mucho más consolidados como son las pagas extras del profesorado"
España |
Tercera Información | 04-02-2013 |
Respecto a
la reunión mantenida la semana pasada entre cuatro representantes de la
Plataforma de Docentes Andaluces por la Educación Pública y el Viceconsejero de
Educación de La Junta de Andalucía y la Directora de RRHH de la mencionada
Consejería, respectivamente, esta Plataforma manifiesta:
1) Que la
Consejería ha manifestado su intención de suspender de manera progresiva el
Plan de Calidad, lo que implica seguir incentivando económicamente hasta 2015 a
los centros y profesores que se han acogido a este plan ilegal e inmoral. Ante
esta afirmación, la plataforma ha expresado su exigencia de que el Plan Se
elimine de manera total y de forma inmediata. La Consejería se niega a ello
arguyendo que esto supondría vulnerar los derechos adquiridos por los docentes
adscritos al Plan, a lo que hemos respondido que: En primer lugar, a la Consejería
no le ha temblado el pulso a la hora de eliminar otros derechos mucho más
consolidados como son las pagas extras del profesorado, con lo cual, no
entendemos los reparos que muestra para la eliminación del Plan, mucho más aún,
teniendo en cuenta que los ingresos obtenidos con su eliminación (más de 200
millones de euros), irían a parar directamente a la contratación de
profesorado, y por tanto, al fomento del empleo público.
Por otra
parte, se le ha hecho referencia a la La Ley de la Ordenación Pública de la
Junta de Andalucía, que en su Capítulo VI, Artículo 46, Punto 3-c) establece
que en ningún caso esta percepción (los complementos de productividad,
destinados, precisamente, a retribuir el especial rendimiento, la actividad
extraordinaria y el interés o iniciativa con que el funcionario desempeñe su
trabajo) indique derecho alguno a su mantenimiento. Por ello, le hemos indicado
que si no se detiene de manera inmediata y total el Programa de Calidad y se
dedica ese dinero a otros menesteres, es porque no se tiene voluntad política
de hacerlo.
Por último,
se le ha expresado que el hecho de que la Consejería y el resto de sindicatos
de la mesa sectorial (excepto USTEA, y CGT, fuera de la sectorial) pongan los
supuestos “derechos adquiridos” de una parte del profesorado (la mitad) por
encima de las necesidades reales y urgentes del sistema educativo andaluz (que
necesita de una urgente ampliación de su plantilla de docentes) nos parece una
auténtica barbaridad.
2) Respecto
al asunto de la convalidación de las dos horas lectivas más que impone al
profesorado funcionario el Real Decreto-Ley 14/2012, de 20 de abril, se le ha
reiterado nuestra reivindicación de que se convaliden esas dos horas como
guardias, tutorías y otras actividades docentes que legalmente pueden ser
entendidas como horas lectivas, según Resolución de 6 de octubre de 2005, de la
Dirección General de RR.HH, por la que se aprueba el “Manual para el
cumplimiento de la jornada y horarios en los Centros Públicos de Educación.
Ante esto, han vuelto a comentar que el problema no está en esa convalidación,
que podría ser posible, si no en el techo de gasto que les impone el Cap. I de
los Presupuestos Generales, lo cual es meridianamente falso. Es más, en dicha
norma así como en La Ley 5/2012, de 26 de diciembre, del Presupuesto de la
Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2013, se especifica “que durante el
año 2013 no se procederá en el sector público andaluz a la contratación de
personal laboral temporal, ni al nombramiento de personal estatutario temporal
o de funcionario interino, salvo en casos excepcionales y para cubrir
necesidades urgentes e inaplazables que se restringirán a los sectores,
funciones y categorías profesionales que se consideren prioritarios o que
afecten al funcionamiento de los servicios públicos esenciales”. ¿No es la
educación un servicio público esencial para La Consejería? ¿No tiene el sistema
andaluz educativo necesidades urgentes de contratación de personal docentes? Es
evidente que la respuesta es SÍ. Por ello, consideramos que la Junta de
Andalucía tiene fundamento de derecho para volver a contratar docentes el curso
próximo.
3)
Cumpliendo el compromiso adquirido en la última reunión, han procedido a enviar
una circular a las delegaciones para que al undécimo día de baja de un docente
esté su sustituto ya en el centro. Ante esto, se le ha mostrado nuestro
malestar por haberlo hecho un mes después de que empezara el segundo trimestre
y justo un día antes de esta reunión. En cuanto a la preocupación que le hemos
manifestado sobre el temor de los centros a no pedir sustitutos para no agotar
las jornadas establecidas para cada centro, el Viceconsejero afirma que nunca
se niega ninguna ampliación de las mismas y que es un mero trámite de control.
Además, se ha comprometido a transmitir a los directores en una próxima reunión
que mantendrá con ellos que pueden solicitar sin problema la ampliación de
dichas jornadas que sean necesarias.
4) Nos
comentan que ya está aprobada la orden para poner en marcha la norma que
permite a un interino o interina rechazar una sustitución y conservar su tiempo
de servicio en bolsa. A fin de que podamos calibrar la posibilidad de aceptar
otros trabajos. Ante esto le hemos indicado que es algo que no está mal, pero
que no supone ninguna solución a nuestro problema.
5)
Manifiestan que han cumplido su compromiso de tratar nuestra situación en la
sectorial del día 15/01/2013, pero ante nuestra pregunta de si tienen un plan
de actuación concreto a corto, medio o largo plazo para solucionar nuestra situación
y la merma que está sufriendo la calidad educativa en nuestra comunidad, han
respondido que no pueden prometer que se vaya a contratar a nadie. Ante todo lo
señalado arriba, los representantes de la Plataforma le hemos manifestado a la
Consejería y queremos hacerlo a la opinión pública, que a nuestro entender hay
recursos legales, jurídicos y económicos para volver a contratar el curso que
viene a los 4.502 docentes que las aulas andaluzas tanto están echando de menos
este curso. Por ello y como entendemos que lo que hace falta es simplemente
tener voluntad política para solucionar el problema, exponemos que en breve
anunciaremos un plan de nuevas movilizaciones que no detendremos hasta
conseguir nuestro objetivo.
Asimismo,
nos sumaremos a todas las movilizaciones en defensa de la Educación Pública que
se desarrollen de aquí a final de curso por parte de Marea Verde, colectivos de
estudiantes, Sindicatos y otros colectivos.
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