La reforma laboral propicia un
aumento de la rotación laboral en el empleo indefinido
nuevatribuna.es | 08 Febrero 2015 - 17:42 h.
Un
estudio del Gabinete Económico de CCOO pone de manifiesto que la reforma laboral ha provocado un aumento de la
rotación laboral (altas y bajas) de los asalariados indefinidos. En
el año 2014 fueron necesarios firmar 1,4 contratos indefinidos para
consolidar un empleo estable.
Contratos
indefinidos necesarios para crear un empleo estable
Fuente: Gabinete Económico CCOO
La reforma laboral de
2012 facilitó la extinción de contratos indefinidos abaratando la indemnización
en el caso de despido sin justificación y ampliando los supuestos para que sea
calificado de procedente
La
reforma laboral de 2012 facilitó la extinción de contratos indefinidos abaratando la indemnización en el caso de despido sin
justificación y ampliando los supuestos para que sea calificado de procedente.
Como resultado, ya no es necesario que la empresa tenga pérdidas para
justificar una extinción, siendo suficiente la simple reducción de las ventas
durante tres trimestres consecutivos. Adicionalmente, la reforma introdujo un nuevo contrato indefinido para pequeñas empresas (contrato
de emprendedores), con un período de prueba de un año, durante el cual el
empresario puede despedir sin coste y sin obligación de argumentarlo. Esto
le convierte en la práctica en un contrato más flexible, incluso, que el
contrato temporal. La devaluación salarial y el abaratamiento de los costes
laborales, impulsado en 2014 por la tarifa plana de cotización a ciertos
contratos indefinidos, explicarían el aumento de la rotación laboral (altas y
bajas) de los asalariados indefinidos.
Como
resultado de la reforma ahora es necesario firmar más contratos indefinidos
para consolidar un empleo permanente. En efecto, si se compara el volumen de
contratos indefinidos registrados en el Ministerio de Empleo a lo largo
de un año –como se hace en el gráfico y tabla adjuntos- con el nuevo empleo indefinido que se mantiene al final del año
según la EPA del INE. Se observa que fueron necesarios 1,4 contratos
indefinidos para crear un empleo estable en el año 2014. Este ratio
superior a los 1,2 contratos necesarios al final de la etapa de crecimiento
anterior y es atribuible al aumento de la rotación laboral en el empleo
indefinido que propicia la reforma.
Cada
vez un número mayor de contratos indefinidos no responden a su nombre y tienen
una trayectoria laboral inferior al año. Desde 2012 se observa un incremento
de la rotación laboral de este colectivo, aunque este primer año se debe a una caída
del empleo estable con una antigüedad inferior a 12 meses superior a la de los
contratos indefinidos firmados a lo largo del año. La rotación continuó
aumentando en 2013 y 2014, pero ahora por una pobre transformación del aumento
experimentado en la contratación indefinida a la creación de empleo permanente.
Fuente: Gabinete Económico CCOO
Como
se aprecia en la tabla adjunta, en 2014, año de recuperación económica y con el
PIB creciendo al 1,4%, el número de contratos indefinidos solo es ligeramente
superior al de 2009, año de profunda recesión (-3,6%). Sin embargo, en 2014 el
empleo estable que se conservaba a final de año fue claramente inferior. Es
decir, en 2009 en recesión y con la economía destruyendo un elevado volumen de
empleo, el número de contratos indefinidos no fue muy diferente al de 2014
(solo 38.000 contratos menos) pero entonces se consolidó empleo indefinido en
mucha mayor medida: 205.000 indefinidos más en 2009 que en 2014.
Fuente:
www.nuevatribuna.es
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