domingo, 30 de septiembre de 2012

“LAS POLÍTICAS MEDIÁTICAS DEL PP PARA FAVORECER LA EMPRESA PRIVADA EN DETRIMENTO DE LO PÚBLICO”

El Consell valenciano despide a más de 200 trabajadores del SERVEF mientras contrata por 580.000 euros a la empresa privada

CGT denuncia que el Consell despide a más de 200 trabajadores del SERVEF mientras contrata por 580.000 euros a la empresa privada para que busque trabajo a los despedidos de RTVV

España | Tercera Información | 29-09-2012 |
CGT anuncia además que los trabajadores de RTVV harán huelga de 9h a 16h en la jornada del 9 d’octubre. La Confederació General del Treball manifiesta su oposición y enérgico rechazo a la política del Consell de hostilidad hacia la función pública independiente para beneficiar a sus amigos de la empresa privada
Mientras el Consell despide a más de 200 trabajadores del SERVEF (ayer despidieron a 123, que se suman a los 115 despedidos antes del verano), gastará 580.000 euros en un plan para recolocar a los 1.198 despedidos en RTVV.
También lo hicieron cuando el Consell despidió al personal de la también empresa pública IVVSA, destinando 224.000 euros a contratar a una empresa privada para “orientar” en la búsqueda de empleo al personal despedido, como ya denunció la CGT.
Es decir, las mismas funciones que tiene atribuidas el organismo público SERVEF son las que contrata el Consell para que las haga la empresa privada. En lugar de mantener un servicio público de empleo que funcione bien al servicio de los ciudadanos, el Consell decide quitarse de encima a los funcionarios y funcionarias del SERVEF que deben ser “muy peligrosos” si ejercen su función de cumplimiento de la Ley.
La CGT denuncia la estrategia del PP para desmantelar la función pública independiente que, constitucionalmente, tiene la misión de velar por la legalidad y los intereses generales de los ciudadanos, con el fin de privatizar los servicios públicos y entregarlos a sus amiguetes, con unos costes elevadísimos para el ciudadano.
La CGT se sorprende y lamenta que en foros como la Mesa General de Negociación de la Función Pública celebrada ayer con el conseller Vela, no se saquen estos temas que son los que de verdad interesan al personal funcionario de la Generalitat, que está viendo como, día a día, el Consell desmantela los servicios públicos y pone en peligro sus puestos de trabajo.
Finalmente, la central anarcosindicalista anuncia el paro acordado en el Comité de Empresa de RTVV en protesta por el desmantelamiento y los despidos de la radiotelevisión pública valenciana. La fecha escogida para exigir el final de la destructiva política del Consell es el 9 d’octubre (diada del País Valenciano) de 9h a 16h.
El Consell concreta mediante Decreto Ley los recortes estatales a las empleadas y empleados públicos
El Gobierno valenciano se niega a compensar la supresión de la paga extraordinaria, al contrario de lo que otras comunidades autónomas han llevado a cabo. CCOO resalta que en materia de complementos por IT se ha conseguido paliar en gran medida los efectos nocivos del DL 1/2012 de la GVA.
En la Mesa General de Negociación de los empleados y empleadas públicos de la Generalitat Valenciana celebrada el jueves día 27, se consumó un nuevo recorte en los derechos laborales del personal, concretándose mediante Decreto Ley del Gobierno valenciano la trasposición del RD 20/2012 de ámbito estatal. En dicho texto normativo se ven afectadas negativamente materias como la paga extra de Navidad, las vacaciones, complementos de Incapacidad Temporal (IT), etc. En este sentido, el sindicato CCOO ha rechazado, una vez más, las medidas de recorte.
Asimismo, esta organización resalta la falta de voluntad política para compensar la supresión de la paga extraordinaria de Navidad de los empleados y empleadas públicos, al contrario de lo que otras comunidades autónomas, como por ejemplo Madrid y Andalucía, han hecho. La administración ha argumentado que no es posible realizar tal compensación ya que los ingresos y gastos de la Generalitat quedaron comprometidos en el Plan de Reequilibrio Financiero presentado en el Consejo de Política Fiscal y Financiera antes del verano. No obstante, CCOO rechaza los argumentos esgrimidos ya que la supresión de la paga extraordinaria de Navidad es posterior a los compromisos adquiridos en el citado plan, lo que, por tanto, supondrá unos ingresos adicionales, no previstos para la Generalitat, de más de 300 millones de euros con los que se podría compensar a los empleados públicos, quienes ya acumulan tres importantes recortes económicos y varias congelaciones salariales en los últimos años, entre otros recortes en las condiciones de trabajo.
En cuanto a las mejoras del complemento de IT, la organización sindical valora los avances conseguidos que vienen a paliar los efectos nocivos del Decreto 1/2012 de la Generalitat Valenciana. En concreto, se establece el máximo de compensación prevista en la norma estatal, distribuyéndose las compensaciones de la siguiente manera: hasta el tercer día (inclusive), un 50% de las retribuciones del mes anterior; del cuarto al día 20, el 75%; y a partir del día 21, el 100%. También se da cobertura con el 100% del complemento a las situaciones derivadas de accidentes de trabajo, patologías que cursen con hospitalización o con hospitalización domiciliaria y se constituye una comisión de seguimiento para valorar aquellas situaciones excepcionales, no recogidas en los supuestos anteriores, y susceptibles de percibir la totalidad del complemento. El texto del borrador del Decreto Ley recoge, en gran medida, las propuestas sindicales.
Esta organización sindical ha instado hoy a los representantes del Gobierno valenciano a convocar una nueva Mesa de Negociación para abordar, como es preceptivo, las retribuciones de los empleados públicos para el año 2013 y para tratar la reducción de jornada del personal interino de la Administración del Consell y del docente, ya que el sindicato ha propuesto que tanto jornada como retribuciones de dicho personal se recupere al 100%.
Finalmente, las organizaciones sindicales han ratificado el acuerdo sobre derechos sindicales en la Administración de la Generalitat Valenciana.

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