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Desde 2010 hasta hoy, casi 5.000 profesionales de Enfermería han emigrado a
otros países en busca del trabajo que no encuentran en España, principalmente a
Reino Unido, Alemania o Francia, según datos del Consejo General de Enfermería,
que ha denunciado que en algunos casos se están ofreciendo condiciones “infrahumanas”.
“Lo
que se ha hecho con nuestras profesionales en algunos países como Alemania no
tiene nombre, es el paradigma de la desvergüenza”, ha aseverado el presidente
de esta entidad, Máximo González Jurado, durante la presentación de una alianza
con el Grupo Eulen para acabar con esta situación de “precariedad laboral” y
garantizar la calidad y legalidad del trabajo ofrecido en el extranjero.
La
migración de enfermeras a otros países comenzó en la década de 1990 y poco a
poco se había ido estabilizando, con entre 500 y 600 profesionales al año
probando fortuna en el extranjero. Pero en 2011, coincidiendo con los años más
duros de la crisis económica en España, el número de profesionales emigrantes
subió hasta los 914 y, desde entonces, no ha bajado de las mil salidas al año
(1.134 en 2012, 1.008 en 2013, y 1.108 en 2014).
De
media ganan unos 1.300 euros al mes y suelen estar entre año y medio y dos
años, periodo en el que con la situación actual en España hubieran trabajado
entre dos y cuatro meses. Ya que según ha reconocido González Jurado, con la
crisis están soportando contratos renovables cada tres meses y”salarios
miserables de mil euros y tres turnos rotatorios 6 días por semana”.
Aunque
en la mayoría de casos lo ven como una “experiencia personal” y están “muy
satisfechos”, la realidad está siendo muy diferente en algunos países como
Alemania, donde el Consejo General de Enfermería denunció hace un año las
“condiciones infames” que se ofrecían a los profesionales españoles.
“Hemos
tenido casos escandalosos, mintiéndoles y saqueándoles su dinero, hacinados
trabajando en pabellones, contratando enfermeras como auxiliares por no saber
el idioma”, ha aseverado el presidente del Consejo, que pidió la mediación del
embajador de Alemania en España para resolver esta situación ya que se estaba
incumpliendo la normativa comunitaria en materia laboral.
Otros
países también receptores como Francia o Italia, que reciben más de 100
enfermeras españolas cada año (173 y 124 respectivamente en 2014) sí que dan más
facilidades, como clases gratuitas del idioma o viviendas en centros
hospitalarios a un precio simbólico (en el caso de Italia).
No
obstante, el objetivo del acuerdo con Eulen incluye asistencia y asesoría para
el empleo en el extranjero, de modo que juristas expertos en derecho laboral
europeo analicen todas y cada una de las ofertas de trabajo para garantizar a
los candidatos que en todo momento se va a cumplir con la legislación vigente.
Sobre todo porque, según han asegurado, actualmente se necesitan unas 869.000
enfermeras en todo el mundo.
Asimismo,
también incluye asistencia y asesoría para proyectos empresariales de
autoempleo que permitan a los enfermeros permanecer en España y disponer de una
forma de ganarse la vida sin renuncian su profesión.
TASAS
HISTÓRICAS DE PARO EN ESPAÑA
Esta
situación de emigración es fruto del aumento del paro de la profesión enfermera
de los últimos años, que ha pasado de apenas 3.500 profesionales en paro en
2009 y una tasa del 1,61 por ciento a los más de 19.600 registrados en febrero
de 2013, cuando se registró el máximo histórico de esta profesión, con una tasa
del 7,97 por ciento.
Actualmente
la cifra ha vuelto a bajar y, según los últimos datos del Consejo, en diciembre
de 2014 había un total de 7.697 profesionales en paro (y una tasa de 3,05%) y
20.731 registrados como demandantes de empleo.
No
obstante, González Jurado ha criticado estos datos ya que siguen siendo bajos,
como demuestra que España sigue siendo de los países de la Unión Europea con
una ratio más baja de enfermeras por habitante.
En
2014, había entre 220.000 y 240.000 profesionales en España menores de 65 años,
lo que supone una tasa de 506 enfermeras por cada 100.000 habitantes, cuando la
media europea es de 797 por cada 100.000 habitantes y en muchos países ronda
los mil profesionales, como Finlandia (2.365), Países Bajos (1.339), Alemania
(1.115) o Reino Unido (988).
De
hecho, según ha reconocido González Jurado, “en estos momentos se necesitarían
135.909 enfermeros más, que suponen el 55 por ciento de los actuales, para
alcanzar la media europea”.
Además,
existe una amplia variedad por comunidades ya que actualmente solo Navarra está
por encima de la media europea, con 831 profesionales por cada 100.000
habitantes. Le siguen País Vasco (713), Castilla y León (635) y La Rioja (625),
mientras que en el lado opuesto se sitúan Canarias (208), Andalucía (339) o
Murcia (378), según datos de 2014.
Fuente: http://elcomunista.net/
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