Las mujeres de la Unión Europea deben
trabajar 59 días más que los hombres para recibir el mismo salario, pues ellas
ganan como promedio 16,2 % menos, según datos difundidos hoy por organismos
comunitarios.
Internacional
| PL | 28-02-2013 |
Esas cifras
fueron publicadas con motivo de celebrarse mañana en la UE el Día Europeo de la
Igualdad Salarial, destinado a crear conciencia sobre la brecha que existe
todavía entre hombres y mujeres.
Para la
vicepresidenta de la Comisión Europea (CE) y responsable de Justicia, Viviane
Reding, la jornada debe recordar las condiciones de desigualdad salarial a las
que todavía se enfrentan las mujeres en el mercado laboral.
De acuerdo
con la alta funcionaria, aunque la brecha se redujo en años recientes, el
cambio se debe sobre todo a la reducción de los salarios de los hombres ante el
efecto de la crisis, especialmente en sectores tradicionalmente masculinos como
la construcción y la ingeniería.
La brecha
salarial sigue siendo todavía muy grande en Europa, consideró Reding, quien el
año pasado propuso la ley para imponer una cuota femenina del 40 % en los
consejos de administración de empresas en todos los países del bloque.
Según la
vicepresidenta del Ejecutivo Comunitario, el principio de salario igualitario
por el mismo trabajo está comprendido en los Tratados de la UE desde 1957 y ya
es hora de que se ponga en práctica en todas partes.
La CE quiere
apoyar a las compañías en reducir la brecha salarial a través del proyecto La
Igualdad Renta, cuyo objetivo es mejorar el potencial laboral de las mujeres,
como forma de contribuir además al objetivo de elevar hasta el 75 % la tasa
media de empleo.
Como parte
de la iniciativa, el próximo 21 de marzo se realizará en Bruselas un foro
empresarial para que cerca de 150 empresas de toda Europa debatan mejores
prácticas para promover la igualdad de género y frenar las causas de la brecha
salarial.
La Comisión
prepara un informe, que espera hacer público en el verano, para evaluar la
aplicación de la directiva comunitaria sobre igualdad salarial en los estados
miembros.
Fuente: http://tercerainformacion.es/
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