nuevatribuna.es | 03
Octubre 2014 - 15:11 h.
La empresaria y presidenta del Círculos de
Empresarios, Mónica de Oriol, ha afirmado que "prefiere" contratar a
mujeres mayores de 45 años o con edades inferiores a los 25 años por el amparo
que da la ley a las madres trabajadoras.
"Si una mujer se queda embarazada y
no la puede echar durante los once años siguientes a tener a su hijo, ¿a quién
contratará el empresario?, se ha preguntado la presidenta del Círculo en
alusión a las mujeres trabajadoras que se cogen jornada reducida.
"Prefiero a una mujer después de los
45 años o antes de los 25 porque, por el medio, ¿qué hacemos con el
problema?", ha subrayado la presidenta del Círculo, que ha añadido que
para que las mujeres lleguen a altos cargos directivos no hacen falta leyes,
"sino entender que un puesto directivo requiere sacrificios".
En una mesa redonda celebrada el jueves en
el marco de la XXV Asamblea Plenaria del Consejo Empresarial de América Latina
(CEAL), la presidenta del Círculo ha indicado que las regulaciones, "en
vez de favorecer a la mujer, la están condenando", y ha abogado por
vincular a las mujeres con su productividad diaria, como variable que más
incide en la motivación.
En esta mesa redonda participaron además
la secretaria general Iberoamericana, Rebeca Grynspan; la vicepresidenta de
Eulen, María José Álvarez; la vicepresidenta ejecutiva y jefa de operaciones
del Banco Iberamericano de Desarrollo (BID), Julie Katzman, y la secretaria de
Estado de la Comunicación, Carmen Martínez de Castro.
Fuente: http://www.nuevatribuna.es/
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