El País pide a sus periodistas que delaten a compañeros que critiquen al
periódico en redes sociales
Artículos de
Opinión | Pablo Gutierrez | 20-11-2012 |
A raíz de
los despidos masivos que hubo en el medio español la semana pasada, sus
directivos apelaron a mitigar la crisis de imagen en medios sociales provocada
por esa decisión de limpiar la empresa, exigiendole a sus empleados que delaten
críticas de compañeros en Facebook y Twitter.
Bárbara
Manrique de Lara, Directora de Comunicación, Marketing y Relaciones
Institucionales del Grupo Prisa, empresa propietaria del periódico, le solicitó
a los periodistas de planta y a varios de los despedidos, que se ajusten al
reglamento del Código de Conducta en la Web 2.0, el cual es obligatorio.
Según
Manrique de Lara, “no buscamos limitar a los trabajadores el uso de blogs
y redes sociales, sino promover su uso, pero sin perder de vista el sentido
común”, en una carta que le envió a varios periodistas del medio.
La directiva
pide no sólo denunciar todo tipo de situaciones de crisis que pudieran estar
provocando los despidos masivos, y que afecten a la imagen o reputación
del periódico, sino también delatar a los responsables de esos mensajes,
compañeros o ex compañeros.
El apartado
del código de conducta web 2.0 indica que “cualquier empleado que tenga
conocimiento de una crisis en medios sociales deberá informar inmediatamente a
su Responsable Directo y al DirCom local, proporcionando, si fuera posible,
imágenes o capturas de los mensajes objeto de la crisis”.
La
motivación para que los directivos del medio realicen esta advertencia está
relacionada con la difusión de miles de mensajes de los profesionales
despedidos, algunos con 30 años de antiguedad en el medio, a través de hashtags
como #NoalEREenElPais y #ElPais129despidos, criticando el vaciamiento del medio
de comunicación.
Sin embargo,
esta directiva que exige delatar a los generadores de contenidos que afecten al
medio no es una novedad. Durante 2011, los directivos de Prisa habrían
intentado incorporar la figura del “delator en redes sociales” al convenio
colectivo de trabajo, de forma que tanto quien no denuncie una acción como
quien la ejecutase pudieran ser alcanzados por algún tipo de sanción laboral.
Esta iniciativa fue rechazada por el comité de la empresa.
Link: Prisa y El País quieren implantar la
delación de actividades en internet (ere-elpais.com)
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